No, no somos héroes

Para bien o para mal.

Las historias que nos contamos están en cómo nos describimos a nosotr@s mism@s, en cómo vemos nuestro trabajo y vida. Y están en cómo hablan otras personas sobre nosotr@s y nuestro trabajo.

Las historias de impacto social

En el “sector social” o entre los profesionales que trabajamos en temas sociales, existen un sinfín de historias que se cuentan desde fuera y desde dentro del sector.

Historias como:

• que trabajar en el sector social es “bonito”;
• que todos sus profesionales son voluntarios;
• que el trabajo de cambio social implica sacrificarse a nivel personal;
• que para crear impacto social hay que trabajar en una ONG;
• que tenemos que hacer más con menos;
• …

Aunque no seamos conscientes de ello, estas historias traen consigo mensajes que definen y a la vez, limitan nuestras vidas y trabajos.

[No] Somos Héroes

Una de las historias más prevalentes sobre y en el sector, directa o indirectamente, es aquella de que quienes trabajan ayudando a otros son “héroes”.

Nos la cuentan desde fuera del sector cuando idolatran nuestro trabajo o nos ven como una persona o profesional diferente o perfecto.

También la promovemos desde dentro del sector, nos sintamos o no identificad@s con un “héroe”.

Nos contamos esta historia cuando no delegamos porque “si no lo hago yo, no lo hace nadie”; cuando no nos ponemos límites personales ni horarios; cuando no pedimos una compensación justa por nuestro trabajo; cuando sentimos la responsabilidad de ayudar a todo el mundo, siempre.

Y el problema es que ser “héroe” trae consigo expectativas irreales y prácticas insostenibles en el tiempo. Porque, al fin y al cabo, un “héroes” es alguien que:

• no descansa y está disponible 24/7.
• no tiene vida privada, y si la tiene, es oculta.
• es perfect@, no se equivoca y siempre tiene la solución correcta.
• no se queja, ni sufre ni padece.
• siempre que hay un problema, interviene, le hayan pedido ayuda o no.
• es UN@, y no un equipo.

Viendo esta imposible lista, podemos ver lo perjudicial que puede ser para nosotr@s, nuestro trabajo y nuestro sector.

Así que no. No somos héroes.

Somos personas imperfectas y en constante evolución, con necesidades físicas, emocionales y mentales, con vida más allá del trabajo, y que, junto con otros profesionales, contribuimos, desde nuestra parcela, a solventar un problema social. Y eso está más que bien.

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Somos las historias que nos contamos; dejemos las historias limitantes e irreales.

Nuestras historias (y las del sector que queremos construir) deben estar alineadas a nuestros valores, al tipo de líderes que queremos ser, al ambiente que queremos crear, y con la calidad de impacto que queremos dejar.

De manera intencional, tenemos que romper, redefinir o promover nuestras narrativas, empezando por entender cuáles son.

¿Qué otras creencias hay en el sector de impacto social? ¡No dudes en enviármelas!