Coimpacta-ndo
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Oct
Cómo sobrevivir a la pandemia del “no tengo tiempo”
El COVID no es la única pandemia que estamos viviendo. La necesidad de aprovechar nuestro tiempo nos está perjudicando personal y profe...
06
Oct
La productividad que verdaderamente crea impacto
Estar todo el tiempo ocupados no nos lleva a crear más impacto social. ¡Al revés! Pero estas 3 claves te llevarán a una productividad d...
06
Oct
Para prevenirlo, hay que conocerlo
Cuando, como sector, somos incapaces de crear una cultura de bienestar, las consecuencias negativas son múltiples, afectando nuestro im...
06
Oct
5 básicos del autocuidado: evitar el burnout y seguir creando impacto
Tú lo sabes, yo lo sé... todos los sabemos. Pero necesitamos que nos lo recuerden de vez en cuando. Así que aquí van: los básicos del a...
06
Oct
Cómo promover el “co-cuidado” en organizaciones de impacto
El bienestar en nuestros equipos y organizaciones de impacto requiere de intención y "co-cuidado". Aquí entra en juego un elemento fund...
06
Oct
El significado de bienestar que los agentes de cambio debemos de entender
Tenemos la preconcepción equivocada de qué es el "bienestar". Empecemos por entender bien qué es para empezar a priorizarlo y practicar...
06
Oct
5 ideas sencillas (y gratuitas) para promover el bienestar en nuestras organizaciones de impacto
Muchos queremos crear una cultura de bienestar en nuestros equipos. Pero no tenemos ni dinero ni tiempo. Aquí van 5 ideas sencillas y g...
06
Oct
La sombra de la empatía que todo profesional de impacto social debe conocer
La empatía es necesaria para generar impacto social. Pero como todo, en exceso, puede tener sus riesgos e inconvenientes. Para seguir c...
06
Oct
Más allá de las buenas intenciones: 3 compromisos cuando trabajamos en impacto social
Si sólo tenemos buenas intenciones, nuestro impacto puede incluso llegar a ser negativo. Para crear impacto positivo, nos tenemos que c...
06
Oct
Técnicas para liderar el cambio desde la empatía, evitando el desgaste
"Me siento otra persona" fue uno de los muchos comentarios positivos enviados después del taller sobre técnicas para gestionar la empat...